求职者不应当健忘“热诚才是必杀

　　让聘请算法更公允也更通明。过度依赖AI、“赛博小抄”、算法蔑视等问题也随之浮现，对此，结业生们用AI改简历、为面试“押题”，以至“反向背调”企业；企业端也遍及采用AI筛选简历。（中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪）跨越86%受访结业生正在本年春招中利用过生成式AI东西。